為(wèi)有(yǒu)效控制和防范法律风险，构建企业和谐劳动关系，保障职工合法权益的同时维护企业高效运转，西旅股份于7月28日下午在胜利饭店(diàn)开展了公司高质量发展系列培训之企业风险管理(lǐ)与控制专题培训。

　　西旅股份特邀劳动纠纷调解专家亲临现场，围绕劳动合同风险规避及劳动争议处理(lǐ)两方面进行授课。培训就合法用(yòng)工的基本要求、用(yòng)工制度与规章制度的制定、劳动合同的签订、解除终止及法律后果等方面进行概括梳理(lǐ)，就劳动法律知识、用(yòng)人单位违法行為(wèi)的责任等进行详细讲解，针对性讲授公司在劳动用(yòng)工中应注意的问题以及如何处理(lǐ)劳动纠纷，从而提升企业劳动风险应对能(néng)力。

　　提问环节，各单位纷纷提出了劳动纠纷、规范制度等工作中遇到的问题，专家逐一进行分(fēn)析解答(dá)，同时结合实际案例分(fēn)析风险要点并提出有(yǒu)效建议。

　　通过此次培训，大家在规范劳动用(yòng)工以及劳动纠纷处理(lǐ)方法等方面有(yǒu)了更深入的认识，提高了各种劳动纠纷的应变能(néng)力。公司将持续强化风险防范意识，规范人力资源规章制度法律审核，有(yǒu)效预防和规避风险，确保公司的高质量发展。