根据西安旅游股份有(yǒu)限公司战略部署和创新(xīn)经营的需求，由公司人力资源部牵头，工会及各职能(néng)部门配合，以素质提升和能(néng)力建设為(wèi)核心，以企业风险管控及行政效能(néng)提升為(wèi)主题，西旅股份高质量发展系列培训开班仪式暨行政效能(néng)提升专题培训于7月19日在胜利饭店(diàn)举办。

　　西旅股份副总经理(lǐ)段扬代表公司做开班动员讲话，他(tā)提出為(wèi)适应公司多(duō)业态、多(duō)元化发展的需求，公司采取内外联动的模式开展培训，全面推动企业管理(lǐ)工作规范化、制度化、科(kē)學(xué)化。将紧紧围绕公司创新(xīn)经营理(lǐ)念，组织安排适应各业務(wù)板块需求和科(kē)學(xué)实用(yòng)的课题，培养建立一支學(xué)习型、实干型、创新(xīn)型的人才队伍，為(wèi)公司创新(xīn)发展提供人力保证。

　　本期高质量发展系列培训以内部培训分(fēn)享、外聘讲师授课、内外部交流學(xué)习等多(duō)模块分(fēn)别进行。此次培训从公文(wén)规范、文(wén)件流转和档案管理(lǐ)等方面入手，助力行政办公效能(néng)提升，同时由分(fēn)（子）公司代表分(fēn)享行政管理(lǐ)经验心得，增进了各单位互动交流。后期，将通过工程项目管理(lǐ)、网络安全管理(lǐ)、企业风险管理(lǐ)与控制培训，加强风险管理(lǐ)监控力度，有(yǒu)效规避或减轻企业风险，进一步做好内部控制，从而确保西旅股份各项工作有(yǒu)序、高效地运行。

　　西旅股份通过高质量发展系列培训使员工综合素质得到增强、业務(wù)水平得到提升，并将逐步形成与公司及个人发展相适应的多(duō)层次、分(fēn)类别、重实效的培训格局。