4月12日，西安旅游集团召开经理(lǐ)层任期制和契约化管理(lǐ)签约会议，会议由集团党委副书记、纪委书记唐喆主持，集团党委书记、董事長(cháng)毋文(wén)利出席会议并讲话。集团党委副书记、总经理(lǐ)陆飞及其他(tā)领导班子成员出席会议，集团各部室负责人、各二级公司领导班子成员参加会议。

会议通报了11家全资子公司和5家控股公司88名干部调整聘任情况，对2022年度各公司经营目标任務(wù)和考核工作进行了说明。同时，签订了经理(lǐ)层聘任协议、2022年度经营业绩责任书及安全目标责任书。

毋文(wén)利董事長(cháng)强调，全面推行经理(lǐ)层任期制和契约化管理(lǐ)是贯彻落实习近平总书记关于國(guó)企改革重要指示精神，落实中央及省市关于國(guó)企改革三年行动的“标志(zhì)性改革动作”，是完善现代企业制度的重要举措，对推动集团深化改革、实现高质量发展具有(yǒu)重要意义。

毋文(wén)利董事長(cháng)要求，一是要深刻认识经理(lǐ)层任期制和契约化管理(lǐ)改革落地的重要意义，充分(fēn)认识到深化干部人事制度改革是激发集团各企业活力的必由之路，只有(yǒu)扎实、认真推动集团经理(lǐ)层成员任期制和契约化管理(lǐ)各项部署落地落实，才能(néng)进一步释放集团高质量发展的新(xīn)动能(néng)和新(xīn)活力。二是要继续抓好经理(lǐ)层任期制与契约化管理(lǐ)后续重点工作，坚持任期管理(lǐ)规范化、常态化，突出业绩目标科(kē)學(xué)性、挑战性，实现考核结果强激励、硬约束。三是以推行经理(lǐ)层任期制与契约化管理(lǐ)為(wèi)契机，抢抓机遇，推动文(wén)旅产业快速发展。坚定战略引领不动摇，坚持市场导向不动摇，坚持品质提升不动摇，精准施策，让集团的战略规划落地成景，凝聚合力，筑牢集团发展的坚实基础。