浙江雷迪森酒店(diàn)集团有(yǒu)限公(gōng)司（简称“雷迪森酒店(diàn)集团”）隶属于浙江省旅游投资集团，是一家集资产(chǎn)运营、品牌打造、产(chǎn)品运营等體(tǐ)系建设于一體(tǐ)的专业化酒店(diàn)集团。旗下共有(yǒu)高端商(shāng)務(wù)、高端度假、轻奢商(shāng)旅、城市生活4个品牌序列，含雷迪森、雷迪森广场、雷迪森维嘉、雷迪森庄园、雷迪森怿曼等8个品牌，现有(yǒu)酒店(diàn)200余家，覆盖海内外。
雷迪森酒店(diàn)集团以“國(guó)企担当、业主回报、旅宿體(tǐ)验”的“三大黄金价值”為(wèi)导向，以“雷迪森”品牌為(wèi)核心的轻资产(chǎn)管理(lǐ)输出的发展模式，坚持“锁定战略、聚焦主业”两轮驱动，打造“一體(tǐ)两翼”发展新(xīn)格局，立足资源、品牌和平台三大优势，着重打造集团化发展规模和區(qū)域标杆产(chǎn)品，位列“全球酒店(diàn)集团225强”、“中(zhōng)國(guó)饭店(diàn)集团60强”前茅。
#招聘岗位#
因公(gōng)司发展和工(gōng)作(zuò)需要，现面向社会公(gōng)开招聘雷迪森酒店(diàn)集团总经理(lǐ)1名(míng)（职业经理(lǐ)人）。
#岗位职责#
根据董事会的要求组织实施雷迪森酒店(diàn)集团的战略规划和经营计划，健全完善管理(lǐ)體(tǐ)系与组织结构，主持雷迪森酒店(diàn)集团的生产(chǎn)经营工(gōng)作(zuò)，贯彻落实董事会决议。
#任职条件#
（一）基本条件
1.具(jù)有(yǒu)较好的政治素质(zhì)。坚决贯彻企业的决策部署，忠实执行董事会决议，认同企业的价值观、发展理(lǐ)念和发展模式，具(jù)有(yǒu)强烈的事业心和责任感。
2.具(jù)有(yǒu)良好的职业道德(dé)、职业操守、职业信用(yòng)，具(jù)有(yǒu)过硬的专业素质(zhì)和治企能(néng)力，熟悉企业经营管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有(yǒu)一定影响力和认可(kě)度。
3.具(jù)有(yǒu)履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格。具(jù)有(yǒu)较强的经营管理(lǐ)、团队领导、组织协调能(néng)力和开拓创新(xīn)精(jīng)神。
4.具(jù)有(yǒu)较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作(zuò)，廉洁从业，作(zuò)风形象和职业信誉好。
5.具(jù)有(yǒu)良好的心理(lǐ)素质(zhì)和能(néng)够正常履职的身體(tǐ)条件。
（二）任职资格
1.具(jù)有(yǒu)大學(xué)本科(kē)及以上學(xué)历或具(jù)有(yǒu)高级专业技(jì )术职務(wù)任职资格。
2.在业務(wù)相似企业担任中(zhōng)层正职满2年以上，或具(jù)有(yǒu)相关工(gōng)作(zuò)经验满5年以上。特别优秀的，可(kě)适当放宽年限要求。
3.年龄原则上在45周岁以下，特别优秀的，可(kě)放宽年龄限制。原班子成员转為(wèi)职业经理(lǐ)人的，不受年龄限制。
4.不存在國(guó)家法律法规、党纪政纪和有(yǒu)关政策规定不适合担任國(guó)有(yǒu)企业领导人员职務(wù)的情形，个人在企业经营管理(lǐ)中(zhōng)不存在不诚信记录。
人选还需具(jù)备岗位任职所必须的各类专业条件和胜任能(néng)力：熟悉酒店(diàn)连锁體(tǐ)系建设，5年以上五星级标准（或同类标准）酒店(diàn)运营管理(lǐ)经验，曾任集团化管理(lǐ)的酒店(diàn)管理(lǐ)公(gōng)司高级管理(lǐ)人员3年以上，在行业内具(jù)有(yǒu)一定的地位和影响力。
涉及年龄、任职年限等时间，均计算至2024年6月30日。
#薪酬待遇#
具(jù)體(tǐ)根据市场水平、个人能(néng)力面议
#应聘方式、程序#
参与职业经理(lǐ)人公(gōng)开招聘人员须具(jù)备随时到岗的条件。应聘人员根据实际情况填写《应聘人员情况登记表》和《个人相关信息表》，将毕业证、身份证、职业资格证书、荣誉证书等资料扫描件、基本信息表打包发送至ztghr@sina.com邮箱进行报名(míng)，报名(míng)截止时间為(wèi)2024年7月19日17时（以收到邮件时间為(wèi)准）。本次招聘程序包含报名(míng)、简历筛选、面试评估、背景调查、體(tǐ)检、录用(yòng)等环节。公(gōng)司原班子成员以及其他(tā)干部职工(gōng)均可(kě)自愿参与本次职业经理(lǐ)人公(gōng)开招聘。公(gōng)司现有(yǒu)人员参与竞聘职业经理(lǐ)人的，个人应当先行提出申请，承诺竞聘成功后放弃原有(yǒu)身份、解除（或终止）聘任关系后不得要求恢复原有(yǒu)身份，并遵守职业经理(lǐ)人管理(lǐ)的相关规定。
#注意事项#
1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如存在弄虚作(zuò)假的情况，一经发现，取消录用(yòng)资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2.各招聘环节的通知和相关信息一般通过電(diàn)子邮件、手机短信或電(diàn)话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。
3.在各招聘环节中(zhōng)，会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能(néng)进入下一环节的应聘者，不再另行通知。
4.我公(gōng)司有(yǒu)权根据岗位需求变化及报名(míng)情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工(gōng)作(zuò)，并对本次招聘享有(yǒu)最终解释权。
咨询電(diàn)话：卢先生，0571-88270872, 18968127915
