浙江省旅游投资集团是以旅游、医(yī)疗健康、人力资源服務(wù)為(wèi)主业的省属國(guó)有(yǒu)企业。2020年8月，省旅游投资集团组建成立，整體(tǐ)合并了原浙江省旅游集团与浙勤集团，并划转省属國(guó)有(yǒu)企业、省级机关事业单位所属旅游酒店(diàn)及相关旅游产(chǎn)业资产(chǎn)，2017起连续6年入选中(zhōng)國(guó)旅游集团20强。
省旅游投资集团重点打造酒店(diàn)、旅游目的地开发与运营、商(shāng)務(wù)与后勤服務(wù)、产(chǎn)业金融、医(yī)疗健康、人力资源服務(wù)等六大核心业務(wù)，全力构建文(wén)旅融合、康旅融合、商(shāng)旅融合的产(chǎn)业发展新(xīn)格局。力争到“十四五”末，实现“3312”发展目标，控股两家以上上市公(gōng)司。
诚邀有(yǒu)志(zhì)之士加盟，共创辉煌！
一、招聘岗位及职责
招聘岗位：党委组织部（人力资源部）一般管理(lǐ)人员1名(míng)
1.岗位职责：
负责集团公(gōng)司薪酬绩效管理(lǐ)、人力资源数字化工(gōng)作(zuò)。
（1）优化薪酬绩效管理(lǐ)體(tǐ)系，负责工(gōng)资总额管理(lǐ)、人工(gōng)成本预测及控制，组织开展绩效考核及兑现；
（2）调研内部人力资源信息化需求，拟定整體(tǐ)人资信息化建设规划（目标、实现路径、方法），批准后组织实施；
（3）负责人资信息化的组织实施与数据维护，协同推动人资各项基础制度的完善与修订，组织推动人资各业務(wù)流程的信息化建设，开展对分(fēn)子公(gōng)司HR信息化业務(wù)培训；
（4）协助推进组织架构管理(lǐ)、职位职级體(tǐ)系管理(lǐ)、人员编制优化及劳动效率提升；
（5）完成领导交办(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
2.任职资格：
（1）研究生及以上學(xué)历，40周岁以下。人力资源、工(gōng)商(shāng)管理(lǐ)、IT等相关专业优先；持人力资源管理(lǐ)师证书优先；
（2）从事人力资源薪酬绩效管理(lǐ)或者HR信息化工(gōng)作(zuò)2年以上，熟悉國(guó)企薪酬绩效管理(lǐ)、具(jù)有(yǒu)人资信息项目工(gōng)作(zuò)经验佳；
（3）熟悉人力资源管理(lǐ)流程并具(jù)备一定的实操经验；熟练使用(yòng)Word、Excel、PPT等各类办(bàn)公(gōng)软件，熟悉用(yòng)友人力资源系统者佳；
（4）具(jù)有(yǒu)较强的全局意识，团队协作(zuò)精(jīng)神；具(jù)有(yǒu)较强的沟通协调能(néng)力；具(jù)有(yǒu)较强的抗压能(néng)力；
（5）具(jù)有(yǒu)较强的主动學(xué)习、创新(xīn)能(néng)力和需求调研分(fēn)析能(néng)力，一定的项目管理(lǐ)能(néng)力；具(jù)有(yǒu)较好的文(wén)字功底，熟悉人资相关法律法规；
（6）特别优秀的，可(kě)适当放宽条件。
二、招聘说明
1.本次招聘采取网上报名(míng)方式，不接受面询。报名(míng)时间：即日起—2023年4月7日17:00。
2.应聘人员请自行下载应聘报名(míng)表（附件：《应聘人员情况登记表》）并准备以下材料的電(diàn)子文(wén)档（照片或扫描件均可(kě)，文(wén)字图片要求清晰可(kě)辨）：①填写完整真实的报名(míng)登记表（Word版）;②填写《个人相关信息表》;③本人有(yǒu)效身份证件、學(xué)历证明；④有(yǒu)相关职（执）业资格、专业技(jì )术资格（职務(wù)）证书的，一并提供。以上材料请打包為(wèi)一个压缩文(wén)件，以“姓名(míng)+应聘职位”命名(míng)，发送至报名(míng)邮箱ztghr@sina.com。
3.应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作(zuò)假者，一经查实，即取消入围资格和任用(yòng)资格。
4.经对应聘人员简历筛选、资格审查、材料佐证等程序后，以短信或電(diàn)话通知入围人员进入下一步选拔环节。对未入围人员，恕不另行通知。
5.拟聘任人员到任前应辞去原有(yǒu)职務(wù)，与原单位解除劳动关系；党政机关、事业单位人员要办(bàn)理(lǐ)公(gōng)转企、事转企相应手续；持有(yǒu)的企业股份按照有(yǒu)关规定处理(lǐ)。
6.本公(gōng)告未尽事宜由浙江省旅游投资集团党委组织部（人力资源部）负责解释。
联系人：邱老师，联系電(diàn)话：0571-88271956。
集团公(gōng)司党委组织部（人力资源部）
2023年3月23日
